Buku yang berjudul Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai merupakan karya dari Dr. dr. Muhammad Nasir Ruki, S.Si., M.Kes., Apt., Sp.G.K., FIHFAC., CELM., CAHR., COCM.

Buku ini membahas pentingnya kepuasan kerja pegawai dan dampaknya pada kinerja organisasi. Kepuasan kerja yang tinggi berdampak positif pada prestasi kerja, sementara kepuasan rendah cenderung menghasilkan prestasi yang kurang memuaskan. Ini menjadi faktor kunci dalam persaingan global. Selain itu buku ini menekankan peran penting pimpinan organisasi dalam memahami kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja yang tinggi meningkatkan motivasi dan komitmen pegawai, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja. Hubungan timbal balik antara kepuasan kerja dan partisipasi pegawai dijelaskan.