Buku Manajemen ini yang berjudul Buku Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara: Teori, Kebijakan, dan Implementasinya merupakan karya Dr. Yuni Siswanti, S.E., M.Si. dan Dr. Ir. Aswin Eka Adhi, M.Si.

Buku ini ditulis dengan harapan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi teori, kebijakan, dan implementasi audit SDM ASN dalam rangka mendorong penguatan pengawasan sistem merit. Dalam menghadapi dunia yang dinamis dan kemajuan IPTEK yang berkembang pesat, maka tuntutan atas pelayanan publik juga semakin meningkat. Hal ini termasuk tuntutan penyelesaian masalah tenaga honorer serta peluang dan tantangan ekonomi global yang dihadapi bangsa Indonesia untuk dapat bersaing dengan bangsa lain di dunia. Sejalan dengan penguatan pengawasan Sistem Merit, maka pengawasan atau audit Sumber Daya Manusia (SDM) ASN harus diperbaiki. Untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik diperlukan pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara yang efektif, efisien, dan akuntabel. Untuk mewujudkan penyelenggaraan manajemen aparatur sipil negara di Instansi Pemerintah yang sesuai dengan norma, standar, prosedur, dan kriteria manajemen aparatur sipil negara, perlu dilakukan pengawasan dan pengendalian atas pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria manajemen aparatur sipil negara.