Buku ini memperkenalkan konsep sumber daya manusia, meliputi tujuan, tantangan, perencanaan, rekrutmen, analisis pekerjaan, dan pengembangan karier. Selain itu, buku ini juga menjelaskan mengenai manajemen karyawan dalam suatu perusahaan, mulai dari seleksi, orientasi, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, mutasi, kompensasi, hingga pemutusan hubungan kerja. Diharapkan buku ini dapat dijadikan acuan referensi bagi pembaca untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia dalam bisnisnya.