Buku kategori sosial dan budaya yang berjudul Budaya Organisasi Dan Kinerja merupakan buku karya dari Hari Sulaksono. Sebelum menjelaskan konsep budaya organisasi, maka terlebih dahulu dijelaskan konsep organisasi. Berbagai konsep tentang organisasi telah banyak disampaikan oleh banyak pakar dengan berbagai sudut pandangnya. Namun, berbagai konsep organisasi yang dikemukakan oleh pakar setidak-tidaknya mengandung dua unsur adanya dua orang ataulebih yang melakukan kerjasama, adanya sistem kerjasama dan adanya tujuan bersama yang hendak dicapai. Definisi tersebut sebagaimana disampaikan oleh Siagian (1997: 138) yaitu : “Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan yang selalu terdapat hubungan antarasorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau orang lain yang disebut bawahan”.