Buku kategori manajemen yang berjudul Exceptional Leader-Managers : Striving For Excellence merupakan buku karya dari Sunjoyo. Kinerja merupakan hasil akhir dari suatu aktivitas.1 Kinerja organisasional dipengaruhi oleh kinerja kelompok-kelompok, dan kinerja kelompok dipengaruhi oleh kinerja individual-individual. Apakah kinerja organisasi hebat selalu memiliki para chief excecutive officer (CEO) yang hebat? Studi mendalam selama 5 (lima) tahun dan menginvestasikan dana riset lebih dari US $100.000.000 yang dilakukan oleh Jim Collins dan 20 (dua puluh) anggota timnya menyimpulkan bahwa sebelas perusahaan baik-menjadi-hebat (good-to-great companies) yang menjadi fokus studi tim tersebut selalu mendasari bisnis mereka dengan kultur disiplin. Kultur disiplin dibangun oleh orang-orang yang telah terbiasa dengan disiplin (disciplined people), pikiran yang telah terbiasa disiplin (disciplined thought), dan tindakan yang telah terbiasa disiplin (disciplined action).