Buku kategori Buku Perikanan dan Kelautan yang berjudul Potret Proyek Perubahan Kelautan Dan Perikanan merupakan karya dari Dr. Ir. Yulistyo, M.Sc. dan Ady Sabana, S.Pi., M.Sc. Buku ini memaparkan tentang mengimplementasikan reformasi birokrasi diperlukan keseriusan khususnya dalam menjadikan Pejabat Strukturalnya paham dan dapat melakukan inovasi perubahan menuju perbaikan di segala lini bidang tugasnya. Untuk melaksanakannya maka peserta Diklatpim Tingkat III dan IV diwajibkan menyajikan hasil Proyek Perubahan hasil Taking Ownership dan membangun komitmen perubahan (Break Through I dan II) untuk menjadikan yang bersangkutan menjadi pemimpin perubahan instansional. Penulis tergerak menulis buku ini dikarenakan penulis berdua adalah pengajar Diagnosis Reading, Proyek Perubahan, Merancang Proyek Perubahan dan sekaligus Coach dalam program Diklatpim Tingkat III dan IV. Inti sari dari penulisan buku ini antara lain memotret masing-masing peserta Diklatpim apakah telah dapat dengan jeli memetakan area perubahannya yang diperoleh dari isu strategis dan masalah yang terdapat di Unit Kerjanya, serta yang terpenting adalah para peserta paham dan bisa mengurai permasalahan di masing-masing unit kerjanya dengan memakai alat analisanya serta didukung oleh stakeholder. Untuk memudahkan pemahaman proyek perubahan, penulis membagi hasil proyek perubahan ini ke dalam 11 bidang, untuk memudahkan pembaca dalam menggunakan buku ini sebagai referensi yang diperlukan. Ide orisinal dari peserta diklatpim ini terlihat dari inovasinya yang merupakan kunci utama dari proyek perubahan yang dibuat, bebas dari berbagai kepentingan, tekanan, maupun pesanan pihak mana pun, Penulis sejauh ini telah melakukan kajian dan mempelajari setiap hasil proyek perubahan yang mendalam serta berusaha menyampaikannya dengan lengkap dan terstruktur, namun penulis sadar bahwa tulisan ini masih jauh dari sempurna, untuk itu saran dan masukkan diperlukan dari pembaca.Percepatan implementasi reformasi birokrasi memerlukan keseriusan pemerintah, salah satunya melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan (Diklat) kepemimpinan. Program diklat tersebut dilakukan untuk memastikan SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menduduki jabatan struktural memahami dan dapat melakukan inovasi perubahan di instansinya. Buku ini merupakan potret kemampuan peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV (dimana berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 disebut dengan Jabatan Administrator dan Pengawas) dalam memetakan area perubahannya. Kejelian peserta dalam memahami, menganalisa, dan mengurai permasalahan di unit kerjanya masing-masing dengan dukungan stakeholder merupakan bukti keseriusan pejabat struktural lingkup Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) melakukan inovasi perbaikan dalam kerangka implementasi reformasi birokrasi. Dalam buku ini, disajikan hasil proyek perubahan hasil taking ownership dan membangun komitmen perubahan (break through I dan II). Ide orisinal dari peserta Diklatpim terlihat dari inovasi yang mereka hasilkan, sebagai kunci utama keberhsilan proyek perubahan yang bebas dari kepentingan dan tekanan pihak manapun. Kedua penulis buku ini adalah pengajar Diagnosis Reading, Proyek Perubahan, Merancang Proyek Perubahan, dan sekaligus coach dalam program Diklatpim Tingkat III dan IV. Oleh karena itu, proyek perubahan para peserta Diklatpim dikaji secara mendalam dan dikelompokkan menjadi 11 bidang guna memudahkan pembaca. Potret inovasi perbaikan di instansi pemerintah oleh ASN inilah yang patut menjadi salah satu referensi reformasi birokrasi di bidang kelautan dan perikanan Indonesia.