Buku kategori manajemen yang berjudul Human Resource Risk Management Dalam Era Revolusi Industri 4.0 merupakan karya dari S. Anandha Handoko H. Risiko merupakan suatu hal yang harus dikelola untuk mengurangi atau meniadakan dampak bagi organisasi terutama dalam era Revolusi Industri 4.0 saat ini. Dalam hal tersebut termasuk pengelolaan risiko sumber daya manusia (human resources risk). Risiko sumber daya manusia dalam era Revolusi Industri 4.0 yang harus dikelola di antaranya adanya kesenjangan kompetensi. Pembahasan dalam buku ini mengupas mengenai pengelolaan kesenjangan kompetensi tersebut. Buku ini mengulas penerapan Human Resources Risk Management dalam Era Revolusi Industri 4.0 telah menimbulkan risiko bagi organisasi dalam segala lini, termasuk risiko sumber daya manusia. Risiko sumber daya manusia yang harus dimitigasi di antaranya yaitu kesenjangan kompetensi, mengingat Revolusi Industri 4.0 menghadirkan teknologi pintar (smart technology), misalnya IoT dan robot.