Buku kategori manajemen berjudul Manajemen Kontemporer di Era Digital: Inovasi, Transformasi, dan Kapabilitas Strategis merupakan karya Muafi, dkk. Buku ini menggali konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) digital yang kini memainkan peran strategis dalam mendukung keunggulan bersaing organisasi. Selain itu, buku ini juga menguraikan evolusi dari pendekatan tradisional menuju manajemen sumber daya manusia berbasis digital, mencakup perubahan mendasar pada struktur organisasi, proses bisnis, dan pendekatan terhadap pengelolaan karyawan. Manfaat utama dari implementasi manajemen SDM digital, termasuk percepatan proses bisnis, pengurangan biaya, dan peningkatan akurasi pengambilan keputusan juga dijelaskan secara detail.